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【司法院釋字第764號】公營事業移轉民營留用人員年資結算案

#案情概要
本案聲請人等原為經敘定資位的公務人員或其繼承人，因政府推動公司民營化作業，其所屬單位於民營化前，分別通知辦理為民營化後繼續留用人員，並依公營事業移轉民營條例第8條第3項規定辦理年資結算事宜。
聲請人等認為該規定牴觸憲法第7條、第18條及第23條，並侵害其受憲法保障的服公職權及平等權，在窮盡救濟途徑仍未果後聲請憲法解釋。

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#本案爭點
公營事業移轉民營條例第8條第3項前段規定，就適用於原具公務人員身分之留用人員部分，原有年資辦理結算，是否侵害其服公職權及平等權？

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#解釋文：
公營事業移轉民營條例第8條第3項前段規定：「移轉為民營後繼續留用人員，得於移轉當日由原事業主就其原有年資辦理結算，其結算標準依前項規定辦理。」就適用於原具公務人員身分之留用人員部分，未牴觸憲法第23條比例原則，與憲法第18條服公職權之保障意旨尚無違背，亦不違反憲法第7條平等權之保障。

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#法規小辭典
#憲法第7條
中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。

#憲法第18條
人民有應考試服公職之權。

#憲法第23條
以上各條列舉之自由權利，除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、維持社會秩序，或增進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。

#公營事業轉民營條例第8條第1項、#第3項
Ⅰ.公營事業轉為民營型態之日，從業人員願隨同移轉者，應隨同移轉。但其事業改組或轉讓時，新舊雇主另有約定者，從其約定。
Ⅲ.移轉為民營後繼續留用人員，得於移轉當日由原事業主就其原有年資辦理結算，其結算標準依前項規定辦理。但不發給六個月薪給及一個月預告工資。其於移轉之日起五年內資遣者，按從業人員移轉民營當時或資遣時之薪給標準，擇優核給資遣給與，並按移轉民營當時薪給標準加發六個月薪給及一個月預告工資。