勞基法翻修 一例一休三讀！
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「此次修法最重要就是落實周休二日，其中一日為例假，一日為休息日；例假日原則不能出勤，休息日若經勞雇協商，勞工仍可出勤。若雇主要求勞工在休息日加班，必須加倍給付加班費。受雇勞工及打工族未來若在休息日加班，加班費將大增，受惠最大。
其次，刪除勞工七天假，國定假日全國一致。勞工雖然少了七天假，但法定工時縮短為40小時後，進一步增訂勞工在七天中應有兩天休息日，確保勞工周休二日。
第三則是增加資淺勞工的特休假，任職六個月以上有三天、滿一年有七天、滿兩年十天、滿三年14天；前五年特休假都優於公務員。」
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