問題背景
呂律您好：
我公司是外籍人力仲介公司，外籍勞工在辦理電信公司的月租型電話卡時須填寫台灣聯絡人，且該電話卡為外籍勞工本人使用。倘若我只是契約上的台灣聯絡人，是否需負擔保證人責任？
律師答
一、保證人定義：
根據《民法》第739條規定，「稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約」。此條文明確指出，保證契約的成立不必拘泥於形式，無論是否有書面文件作為依據，只要雙方對保證責任有明確約定，即可構成保證法律關係。值得注意的是，最高法院19年上字第1838號原判例進一步補充說明，保證契約的效力不取決於是否有書據成立，若有其他證明方法足證契約之成立，亦生效力。因此，契約上的聯絡人簽名是否即成為保證人，需取決於當事人間是否存在保證的約定，並能以證據支撐該約定。
二、保證契約的舉證責任與聯絡人地位：
一般而言，保證契約的成立需由主張該契約效力的一方負舉證責任。亦即，若對方主張台灣聯絡人對外籍勞工的債務負有保證責任，則需提供能證明保證契約成立的具體證據，例如當初申請電信服務時雙方是否對保證事項有特定約定。然而，僅因聯絡人身份或參與某些手續流程，並不足以單方面認定聯絡人同意作為保證人。對於聯絡人而言，若無明確對外籍勞工債務代其負責之承諾，自無須承擔保證責任。
三、若作為聯絡人，建議保留當時簽署的相關文件或溝通記錄，以佐證自身並未同意擔任保證人，避免不必要的法律風險。若遭遇不當主張或爭議，應審視對方舉證內容，並確認其是否具備法律效力。未來更應謹慎檢查可能涉及保證責任的文件，避免因疏忽而導致潛在的法律責任。
結論： 法律上對保證契約的成立有明確要件規範，並非聯絡人身份即會被視為保證人。倘若電信公司無法證明聯絡人與其間已明確約定保證責任，則聯絡人無需擔憂之。
