Q:公司員工向公司借款，是否有違反公司法所規定之貸款限制?
A: 公司法第十五條明文規定，公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：
一、公司間或與行號間有業務往來者。
二、公司間或與行號間有短期融通資金之必要者。融資金額不得超過貸與企業淨值的百分之四十。
而條文中之他人是否包含公司員工? 實務上認為，若員工預支薪資不逾越合理範圍，尚不違反公司法第十五條之限制，倘若該預支超過一般薪資合理範圍，將屬違反該條並依照第二項負連帶返還之責(經濟部一０一、一一、二八經商字第一０一０二一四四四七０號函參照)。
- 經濟部一０一、一一、二八經商字第一０一０二一四四四七０號函:
「二、查本部68年11月17日經商字第39514號函釋：員工向公司預支薪津，約定就僱用人薪津及獎金於存續期限內扣還，非屬一般貸款性質，先予敘明。
三、上開函釋係考量公司與員工間之依存關係及社會通念，認為非屬一般貸款性質，並不構成違反公司法第15條之規定。惟預支予員工之薪資如超過一般薪資之合理範圍，或所預支之薪資無法由員工自由意志支配，則無上開函釋之適用。」
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