時代力量立委黃國昌一直以來都力推修改《公職人員選舉罷免法》,希望能改善罷免提議及連署的高門檻、連署期間過短、罷免不得宣傳等諸多限制人民主張政治權力的不合理規範,以實現人民憲法第17條及第133條的罷免權。但有趣的是,黃國昌卻成為自己推動的修法施行後,首位遭提案罷免的立委。
中央選舉委員會指定106年12月16日(星期六)為第9屆立法委員(新北市第12選舉區)黃國昌罷免案投票日,針對罷免投票日當天還要上班上課的選民,中央選舉委員會以及勞動部分別做了函釋,希望能貫徹人民憲法的直接民權。
一、勞動條2字第1060132365號(發文單位:勞動部)
『罷免案投票日該日原屬工作日之勞工,於是日出勤工作之工資給付說明』
要 旨:罷免案投票日該日原屬工作日之勞工,應予以放假,原毋須出勤者,不另給假給薪,另雇主徵得勞工同意於該日出勤者,應加給該工作時間之工資,且應不妨礙其投票
勞動部表示:具有投票權且該日原屬工作日的勞工,應該予以放假;原本該日就不需要出勤的勞工,不另外給假給薪。所稱放假,指的是午前零時至午後12時連續24小時。如果雇主徵得勞工同意於該日出勤,應加給該工作時間之工資,且應該要讓勞工去投票,雇主不能妨礙其投票。
具有投票權且該日原屬勞動基準法第36條所定休息日或例假的勞工,本來就可以行使投票權,就不另外給假。如果雇主徵得勞工同意於休息日出勤,應依勞動基準法第24條規定計給工資,且應該要讓勞工去投票,雇主不能妨礙其投票。
二、中選人字第1063750361號(發文單位:中央選舉委員會)
『立法委員罷免案投票日非屬星期日或休息日者,為便利前往投票,選舉區內各機關、學校、團體、事業機構員工放假』
要 旨:立法委員罷免案投票日,是日非屬星期日或休息日者,為便利前往投票,選舉區內各機關、學校、團體、事業機構員工放假,戶籍設在選舉區並具投票權者得比照選舉區內員工投票日放假規定辦理
中央選舉委員會表示:依據行政院82年6月28日台82人政參字第22024號函及84年4月8日台84人政考字第05984號函的規定,依「公職人員選舉罷免法」舉辦的各種公職人員選舉罷免投票日,非屬星期日或休息日者,為便利前往投票,選舉區內各機關、學校、團體、事業機構員工,是日均以放假處理‧‧‧。上開規定中公民營事業機構員工的放假如何指定及其工資如何給付等事項,仍應依主管機關勞動部的規定辦理。
至於在選舉區外的機關、學校、團體、事業機構員工依規定不放假,但是戶籍設在選舉區並且具有投票權的員工,得比照選舉區內員工投票日放假的規定辦理。
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法規小辭典
憲法第17條
人民有選舉、罷免、創制及複決之權。
憲法第133條
被選舉人得由原選舉區依法罷免之。
勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依下列標準加給:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
前項休息日之工作時間及工資之計算,四小時以內者,以四小時計;逾四小時至八小時以內者,以八小時計;逾八小時至十二小時以內者,以十二小時計。
勞動基準法第36條
勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。
雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制:
一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每二週內之例假及休息日 至少應有四日。
二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每八週內之例假及休息日 至少應有十六日。
三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者,勞工每二週內至少應有二日之例假,每四週內之例假及休息日至 少應有八日。
雇主使勞工於休息日工作之時間,計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。但因天災、事變或突發事件,雇主使勞工於休息日工作之必要者,其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。
公職人員選舉罷免法第1條
公職人員選舉、罷免,依本法之規定。
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相關連結
勞動條2字第1060132365號
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中選人字第1063750361號
http://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent.aspx?AID=6&NID=148544.00&kw=&TY=21&sd=&ed=&total=20556&NCLID=&lsid=
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