僱傭契約

所謂僱傭，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。雙方之間為從屬關係，通常具有以下特性(103年度勞訴字第90號判決參照):

1.人格上之從屬: 勞動者自行決定自由權之一種壓抑，在相當期間內，對自己之作息時間不能自行支配，亦不能自行決定提供勞動力之場所、設備，或任意聘用助手，而勞務給付內容之詳細情節亦非自始確定。

2.經濟上之從屬: 生產組織體系屬於勞務受領者所有，生產工具或器械屬於勞務受領者所有，原料亦由勞務受領者所供應，責任與危險均由勞務受領者承擔，勞務提供者非為自己而為營業勞動。

3.組織上之從屬: 在現代企業組織型態下，勞務提供者之勞動力，必須編入其生產組織內並 並遵循一定生產秩序，始能成為有用之勞動力。