立法動態
現行職業災害保險納保範圍，勞工保險條例第6條僅規定五人以上事業單位須強制納保，四人以下則是自願加保，新法擴大加保對象，「只要是登記有案事業單位的勞工都強制納保，不論雇用人數。」受僱事業單位勞工，保險效力於到職日就生效，雇主即使未加保，發生事故時仍可請領給付。
另外，新法也提供便利超商機台或網頁等多元加保管道，讓受僱於自然人雇主或實際從事勞動的人簡便辦理。
勞工職業災害保險及保護法也全面提升給付保障，關於投保薪資，新法將現行勞工保險投保薪資分級表所規定的投保薪資上限，由新台幣45800元提高至72800元，下限提高至基本工資(即24000元)。又充實各項給付權益，包括擴大醫療給付，並將勞工保險條例第36條原規定第一年按平均投保薪資百分之七十發給，第二年減為一半的傷病給付，提高為前兩個月發給平均投保薪資全額，第三個月起發給平均投保薪資百分之七十。
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