案例事實
A於110年10月至B公司任職，每月底薪為2萬8千元，車資補貼約為三千元，獎金為三至五千不等，並約定前三個月為試用期，試用期過後將調薪，則於A到職後，B公司先以底薪2萬8千元為A投保勞保，是否涉犯刑法第215條、216條、220條行使業務登載不實，及刑法第339條詐欺取財等罪？
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查依臺灣南投地方法院100年度易字第80號刑事判決，因A之薪資於加保時尚無法確定總額之情形，若B公司參照公司同一工作等級員工之平均收入，向勞保局申報A薪資之行為，並不違背投保相關規定，故B公司之負責人應不構成刑法第215條、216條、220條行使業務登載不實，及刑法第339條詐欺取財等罪。
「勞工保險條例第13條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。被保險人為第6條第1項第7款、第8款及第8條第一項第四款規定之勞工，其月投保薪資由保險人就投保薪資分級表範圍內擬訂，報請中央主管機關核定適用之；投保單位申報新進員工加保，其月薪資總額尚未確定者，以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定申報，勞工保險條第14條第1項、勞工保險條例施行細則第27條第2項分別定有明文，…（中略）。且薪資於加保時尚無法確定總額之情形，揆諸前揭規定，投保單位應以同一工作等級員工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定申報。…（下略）。是被告曾OO依證人陳OO受僱當時所駕駛之35噸貨車之車種，及所載送物品運費係抽取約百分之17之報酬等計算，且參照其他司機之月平均收入，決定以投保薪資分級表第九級向勞保局申報之行為，並無違背前述投保相關規定。」(臺灣南投地方法院100年度易字第80號刑事判決參照)
法規小辭典
刑法第215條
從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
刑法216條、220條及刑法第339條
行使第二百一十條至第二百一十五條之文書者，依偽造、變造文書或登載不實事項或使登載不實事項之規定處斷。
刑法220條
在紙上或物品上之文字、符號、圖畫、照像，依習慣或特約，足以為表示其用意之證明者，關於本章及本章以外各罪，以文書論。
錄音、錄影或電磁紀錄，藉機器或電腦之處理所顯示之聲音、影像或符號，足以為表示其用意之證明者，亦同。
刑法第339條
意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。
以前項方法得財產上不法之利益或使第三人得之者，亦同。
前二項之未遂犯罰之
