問：
公司面對颱風假、停電假時，請問正確處理方式為何？
答：
目前的颱風假主管機關宣佈，基本上只對公務人員有拘束力，公務人員休假，工資照給喔！但對民間企業卻不然喔！認定上，天災不屬雇主過失造成，不應是休假工資可以照領，如果沒上班，當日工資雇主可以不用給，但不得扣發全勤，如果需要要求員工上班的話，工資的部份宜由勞資雙方協議，給當日薪或雙倍工資。停電假亦同。
所以颱風來上班，雇主未給加班費或補休，未上班，扣當日薪並不違法。
颱風假由於普遍認知上的差距，最近勞動部擬修法與公務人員同步，宣布颱風假後必須要休假，如協議上班才給與加倍工資或補休。
