Q:僱用人之權利義務
A:
一、 僱用人之權利:
1. 求償權:因可歸責於第三人之事由，致受僱人受損害時，僱用人於賠償受僱人後向第三人求償(民法第487-1條)
2. 損害賠償請求權:因受僱人之過失導致僱傭契約提前終止，僱用人得向受僱人請求所生之損害賠償(民法第489條第2項)
二、僱用人之義務:
1.給付報酬:
2.預防危害之義務:受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按情形為必要的預防(民法第483-1條)。
3.賠償損害之義務:因非可歸責於受僱人之事由，致受僱人受損害時，僱用人須負賠償之責(民法第487-1條)。
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